很多作者咨詢小編2018年職稱等級待遇有何區別?當然了不同的職稱享受的待遇區別還是挺大的，要不也不會有這么多的人爭先恐后的追職稱的這幾個名額，另外如果評職稱屢屢受挫，不妨咨詢我們，保證評審職稱的通過率。

　　接下來小編匯總職稱等級職稱等級待遇：

　　高級工程師

　　1、公司給予職稱補貼1500元/月(新疆、內蒙地區另外補貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少3次外出參觀、考察、培訓的機會。

　　3、在公司各項激勵機制、培養機制中優先考慮。

　　4、公司將提供相應職稱人員所需的專業技術書籍。

　　主任工程師

　　1、公司給予職稱補貼1000元/月(新疆、內蒙地區另外補貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少3次外出參觀、考察、培訓的機會。

　　3、在公司各項激勵機制、培養機制中優先考慮。

　　4、公司將提供相應職稱人員所需的專業技術書籍。

　　工程師

　　1、公司給予職稱補貼500元/月(新疆、內蒙地區另外補貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少2次外出參觀、考察、培訓的機會。

　　3、在公司各項激勵機制、培養機制中優先考慮。

　　4、公司將提供相應職稱人員所需的專業技術書籍。

　　助理工程師

　　1、公司給予職稱補貼200元/月(新疆、內蒙地區另外補貼300元/月)。

　　2、公司每年給予至少1次外出參觀、考察、培訓的機會。

　　3、在公司各項激勵機制、培養機制中優先考慮。

　　4、公司將提供相應職稱人員所需的專業技術書籍。

　　最后小編推薦關于職稱的常識問題：教師職稱等級如何劃分

　　很多作者咨詢小編教師職稱等級如何劃分，八九月份是投稿教育職稱論文的高峰期，如果作者這個時候還在猶豫估計會錯過明年的職稱評審時間，投稿今年的肯定是沒希望了，走加急都是非常困難的，因此小編還是在強調一遍提前發表對于評審職稱來說益處非常的大。