2025年南京醫科大學職稱申報以破“四唯”和立“新標”為突破口，以激發專業技術人才創新活力為目標，推廣代表性成果制度，規范學術論文指標的使用，合理確定不同職稱層級對專業技術人才相應階段性學術成就、貢獻和影響力的要求。具體詳情如下：

　　1、特別激勵通道職稱申報

　　特別激勵通道副教授申報人員，如符合“主持國家自然科學基金項目或相當級別科研項目2項”的，須同時以第一作者（排名第1）或通訊作者在南京醫科大學高水平學術期刊目錄（自然科學類）高水平3類期刊中發表學術論文1篇；符合“以第一作者（排名第1）或通訊作者在南京醫科大學高水平學術期刊目錄（自然科學類）高水平3類期刊中發表研究論文2篇”的，須同時主持國家自然科學基金項目或相當級別科研項目1項。（相關閱讀推薦：科研者必看！2025年醫學SCI論文全程無憂指導）

　　博士后在站期間取得國家級青年人才項目、優秀青年基金項目等同級別人才或科研項目的人員，獲評副教授未滿3年的，可申報校聘教授職務；獲評副教授滿3年的，可申報特別激勵通道教授職務。

　　2、職稱轉評與認定

　　堅持申報人員崗位類別與擬申報職稱系列相一致的原則，轉崗人員或已有職稱的新進人員（包括公開招聘、調入或引進等），應及時進行職稱的轉評或認定。達到我校相應系列同等級職稱任職條件，予以轉評（已有職稱系列與現崗位不符）或認定（已有職稱系列與現崗位一致）。不同系列間的轉評政策有關要求，詳見各系列任職資格條件附則。

　　3、醫學期刊推薦

　　（1）Journal of Biomedical Research

　　由江蘇省教育廳主管、南京醫科大學主辦，是綜合性醫藥類英文版學術期刊 。接受全國各醫藥高等院校及醫院教學、醫療、科研人員在基礎醫學、臨床醫學、預防醫學方面的英文論著。具體涵蓋但不限于解剖學、生理學、病理學、藥理學、內科學、外科學、傳染病學、公共衛生學等細分學科的研究論文 。國家、省基金資助項目或獲獎成果論文，經審稿通過后將優先發表 。

　　（2）南京醫科大學學報(自然版)

　　征稿范圍：主要發表原創性研究性論文，包括基礎研究、臨床研究、公共衛生、影像醫學、醫工交叉（如人工智能應用）等領域。

　　（3）南京醫科大學學報(社科版)

　　征稿范圍：接受全國各醫藥高等院校及醫院教學、醫療、科研人員在基礎醫學、臨床醫學、預防醫學方面的論著、科研簡報、技術方法、經驗交流、短篇報道、病例報告等。

　　綜上為大家介紹了南京醫科大學：2025年特別激勵通道職稱申報要求，破“四唯”“新標”，雖然破四唯，但有一定的學術成果，完全可以在眾多職稱晉升中脫穎而出，要知道有總比沒有好，特別是副高和高級職稱，大多數醫學單位還是需要學術成果的，具體以評審單位要求為準。