人力資源管理專業高級職稱屬于經濟系列職稱，分設副高級、正高級，對應名稱依次為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。參評人可根據申報職稱等級準備所需材料，以確保符合單位評審文件要求，以下是為大家介紹的山東省：人力資源管理專業人員申報高級/正高級職稱要求，供大家參考：

　　一、申報高級人力資源管理師職稱

　　（一）學歷資歷條件

　　申報高級人力資源管理師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿2年。

　　2.具備碩士學位，或第二學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　3.具備大學專科學歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿10年。

　　取得經濟、會計、統計、審計等相關系列（專業）中級職稱，參加高級人力資源管理師考試及評審時，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　（二） 能力業績要求

　　略

　　（三）業績成果

　　1.作為完成人，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發表人力資源管理或服務領域有較高學術價值的論文；或作為第一完成人，在期刊上發表人力資源管理或服務領域有較高學術價值的論文2篇以上。

　　2.作為完成人，公開出版或修訂人力資源管理或服務領域專著、教材。

　　3.作為前5位完成人，完成人力資源管理或服務領域具有較高水平的研究課題、制度設計、決策咨詢等，并經縣級黨委政府或市級以上行業主管部門驗收或批準實施。

　　二、申報正高級人力資源管理師職稱

　　（一）學歷資歷條件

　　申報正高級人力資源管理師職稱，應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　（二） 能力業績要求

　　略

　　（三）業績成果

　　1.作為第一完成人，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發表人力資源管理或服務領域有較高學術價值的論文。

　　2.作為第一完成人，公開出版或修訂人力資源管理或服務領域專著、教材。

　　3.作為前5位完成人，完成人力資源管理或服務領域具有較高水平的研究課題、制度設計、決策咨詢等，并經市級黨委政府或省級以上行業主管部門驗收或批準實施。

　　三、人力資源管理專業評高級和正高級職稱核心期刊推薦

　　《中國人力資源開發》《管理世界》《Human Resource Management》《HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW》《Human Resource Management Journal》《INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT》《南開管理評論》 《管理學報》《信息資源管理學報》 《系統管理學報》等。

　　綜上是山東省：人力資源管理專業人員申報高級/正高級職稱要求，正在準備評人力資源管理副高和正高級職稱參評人，可認真閱讀這篇文章，對準備材料和選擇期刊、出版著作和申請專利是有所幫助的。如有其他疑問，可在線詢問學術顧問一一為你解答。