在職稱評審過程中，作者身份和所承擔的職責是重要的參考因素，其中第一作者和通訊作者的氣我和作用備受關注特別重要。那么，評職稱看通訊作者嗎？是否看通訊作者，主要取決于具體職稱評定單位的要求和標準，一般發表國際論文，通訊作者認可度較高，詳情如下：

　　不同評審單位對通訊作者的認定和要求存在一定的差異性。如，有些評審單位要求通訊作者必須是第一作者或獨撰者，而有些評審單位則允許通訊作者在評職稱中發揮作用。具體職稱評審的文件會明確論文作者的要求，只要通訊作者符合要求，就可以評職稱。這意味著，如果評審文件中沒有明確禁止通訊作者參與職稱評審，那么通訊作者是可以用來評職稱的。

　　以下是為大家介紹的不同評審單位對論文作者的的要求，供大家參考：

　　1、認可通訊作者

　　有些單位在職稱評定中不僅認可第一作者，也認可通訊作者。特別是國際論文評職稱時，通訊作者發揮了重要作用，且其學術水平和研究能力得到廣泛認可時，通訊作者的身份可以成為職稱評定的加分項。

　　然而，需要注意的是，職稱評定是一個綜合考慮多個因素的過程，包括論文數量、質量、學術影響力、科研項目、教學成果等多個方面。通訊作者雖然在一定程度上代表了研究團隊的實力，但并不能完全代表個人的學術水平和研究能力。（相關閱讀推薦：Sci通訊作者評職稱有用嗎）

　　2、更看重第一作者

　　國內大部分的單位在職稱評審時，還是比較認可第一作者的。因為第一作者通常是論文的主要貢獻者，其學術成果和影響力更為顯著。

　　3、特定要求

　　有些單位可能對職稱評定的作者身份有特定要求，如只認可第一作者或同時認可第一作者和通訊作者中的特定角色（如項目負責人）。

　　評職稱看通訊作者嗎？無論是作為第一作者還是通訊作者，都應在科研工作中保持嚴謹的態度和創新的精神，不斷提升自己的學術水平和研究能力，為職稱評定和學術發展奠定堅實的基礎。主要取決于具體的評審條件和單位的規定。