對(duì)于論文的寫作來說，是需要多人合作完成的，這也就很容易出現(xiàn)并列作者的情況。比如兩位作者有同等貢獻(xiàn)的，并且都是貢獻(xiàn)最大的，就會(huì)被列為并列第一作者。這時(shí)也是有人問了，那么并列第一作者評(píng)職稱有用嗎?

　　并列第一作者評(píng)職有沒有用，這個(gè)要看單位是否認(rèn)可了。單位認(rèn)可有并列第一作者的話，那么評(píng)職就是有用的;如果不認(rèn)可的話，那么就是沒有用的。據(jù)了解，大多數(shù)評(píng)職單位都是只認(rèn)可一位第一作者的，所以如果存在并列第一作者的情況了，單位也是只認(rèn)可排在最前面的那個(gè)第一作者。當(dāng)然具體要求也要看作者所在單位對(duì)第一作者的規(guī)定了。

　　尤其是對(duì)于評(píng)職稱論文的發(fā)表，作者位置的排序是對(duì)職稱評(píng)定的加分起到關(guān)鍵作用的，位置越靠前的自然也就加分越多，所以每位作者都是非常重視位置的排名先后的。尤其還是作為貢獻(xiàn)最大的第一作者來說，肯定是都想要成為唯一一位第一作者的，畢竟加分程度是要并列第一作者加分高的，而且也更具有評(píng)職的優(yōu)勢(shì)。

　　所以遇到并列第一作者的情況，首先要向單位了解清楚是否認(rèn)可，認(rèn)可的話對(duì)于加分上也就分散了，如果不認(rèn)可就需要決定出誰作為唯一一個(gè)第一作者。建議是在一開始就分配好只有一位第一作者，這樣也避免了因單位不認(rèn)可并列第一作者而最后還要決定誰排前后而有爭(zhēng)議，并且這對(duì)排在后面的第一作者也是并不友好的，畢竟出現(xiàn)單位不認(rèn)可的情況是只有排在前面的第一作者有用的。

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