中國(guó)人才雜志是正規(guī)核心期刊嗎?經(jīng)知網(wǎng)查詢可知,中國(guó)人才雜志不是核心期刊,是正規(guī)的國(guó)家級(jí)期刊,中國(guó)記者網(wǎng)可查詢到。
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《中國(guó)人才》雜志是人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障部主辦的人才工作期刊。創(chuàng)刊于1986年,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):ISSN 1003-4072;國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):CN 11-2455/C。是全國(guó)中文人才學(xué)類(lèi)最權(quán)威期刊并入選中國(guó)期刊方陣雙效期刊,是全國(guó)唯一國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行人事人才類(lèi)綜合性期刊。
欄目設(shè)置
(一)《人才資訊》版塊
人才工作簡(jiǎn)訊。下設(shè)《高層動(dòng)態(tài)》、《部委消息》、《行業(yè)快訊》、《地方傳真》等小欄目,以簡(jiǎn)訊的方式,配少量圖片。報(bào)道部委、行業(yè)、基層人才工作新動(dòng)態(tài),擴(kuò)大刊物信息量。
(二)《特稿專(zhuān)稿》版塊
1.(zheng)要新論。刊登省部領(lǐng)導(dǎo)談人才工作文章。
2.地方領(lǐng)導(dǎo)談人才。側(cè)重刊發(fā)地市級(jí)黨(zheng)領(lǐng)導(dǎo)談人才工作文章。
3.廳局長(zhǎng)論壇。部委司局長(zhǎng)、地方人社廳局長(zhǎng)談人才工作文章。
(三)《聚焦》版塊
根據(jù)人才工作(xuan)傳小組的部署,配合中組部人才局,對(duì)人才工作重大主題進(jìn)行集中(xuan)傳。可根據(jù)內(nèi)容的需要,開(kāi)設(shè)《本刊關(guān)注》、《重大人才工程巡禮》等欄目。
1.《回眸十一五 展望十二五》:傳人才規(guī)劃落實(shí)情況。
2.重大人才工程巡禮:追蹤人才工程實(shí)施情況。
3.人才強(qiáng)市強(qiáng)縣:傳人才促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
(四)《改革前沿》版塊
反映人才資源開(kāi)發(fā)的新成果、新經(jīng)驗(yàn)、新難點(diǎn),側(cè)重對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的歸納總結(jié),對(duì)人才現(xiàn)象的綜合分析。
1.本刊關(guān)注。對(duì)人才熱點(diǎn)問(wèn)題、十二五國(guó)家重點(diǎn)工程、社會(huì)熱點(diǎn)事件中的人才問(wèn)題進(jìn)行分析報(bào)道。
2.開(kāi)發(fā)縱深。較為重大的人才開(kāi)發(fā)問(wèn)題、各省人才工作亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3.行業(yè)人才。對(duì)部委及行業(yè)人才工作的分析報(bào)道。
4.基層連線。地縣人才工作報(bào)道,側(cè)重可操作性的經(jīng)驗(yàn),拓展交流平臺(tái)。
5.企事業(yè)之窗。報(bào)道企事業(yè)單位人才開(kāi)發(fā)可供借鑒的典型經(jīng)驗(yàn)。
(五)《人才服務(wù)》版塊
1.產(chǎn)業(yè)觀察:人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、問(wèn)題的分析觀察。各省市、副省級(jí)城市、重點(diǎn)地市人才服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查分析。
2.市場(chǎng)發(fā)展。人才市場(chǎng)、人才機(jī)構(gòu)重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)報(bào)道。
3.招才引智。地區(qū)、行業(yè)人才需求新趨勢(shì)、人才引進(jìn)新特點(diǎn)的調(diào)查分析;重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析。
4.業(yè)界訪談:專(zhuān)訪業(yè)內(nèi)人士,談人才服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題。
(六)《人物人生》版塊
1.華夏英才:介紹杰出專(zhuān)家,提供刊物層次和品位。
2.與成功相約:介紹各類(lèi)成功人士。
3.名人談人才:各界名人談人才培養(yǎng)與成才。
4.奇才軼事:歷史名人、奇才、怪才及其軼事趣事。
(七)《實(shí)務(wù)》版塊
側(cè)重為人才工作者個(gè)人服務(wù)。關(guān)注人才工作者的職業(yè)發(fā)展、技能提升、(zheng)策要求、情感訴求,提高雜志對(duì)人才工作者的親和力,使雜志成為人才工作者的精神家園。
1.實(shí)用技能:介紹實(shí)用性、操作性強(qiáng)的工作方法、技巧,幫助人才工作者提升工作技能。
2.經(jīng)驗(yàn)之談:以具體的事例、經(jīng)歷,介紹開(kāi)展人才工作的方法、體會(huì)。
3.職海泛舟:人才工作者的工作、生活感悟。溝通心靈、交流情感園地。
4.維權(quán)釋法:人才權(quán)益問(wèn)題的(zheng)策(fa)規(guī)解讀,案例評(píng)析。
(八)探索
1.前沿觀點(diǎn):加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展規(guī)劃提出的新觀點(diǎn)新理念的闡述。
2.應(yīng)用研究:加強(qiáng)對(duì)基層人才工作者關(guān)注的問(wèn)題的理論探析
3.觀點(diǎn)選萃:人才論點(diǎn)選摘
4.海外掠影:國(guó)外人才工作經(jīng)驗(yàn)介紹。
(九)專(zhuān)題報(bào)道
人才鋪就小康路
人才服務(wù)縱深行
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