大多數情況下，會議論文是可以用來評職稱的，但是對用來評職稱的會議論文，對的質量要求是很高的，只有優秀的會議論文才會被認可。因為會議論文在有些情況下是存在一定爭議的，會議論文和期刊論文是有所區別的，會議論文的認可度和應用范圍以及學術價值上總體不及期刊論文，所以會議論文能不能晉升職稱還要看具體情況和要求。

　　會議論文就是在學術會議上宣讀的文章，宣讀就是公開發表了，有的會議會在會議結束后的一定時期內出版論文集，有的則不會出版。一般能用來晉升職稱的會議論文都是有論文集出版的論文，只有出版了論文集的文章才會被檢索收錄，所以才能用來評職稱。

　　所以大家要知道的是，只有高質量、高權威的學術會議才值得發表論文，對評職稱才能發揮一定作用。比如國內作者發表會議論文更多的是選擇被EI、ISTP檢索的學術會議，在國內的認可度是非常高的，而且也是發表會議論文的首選。當然作者也可以根據自己情況選擇，如果其它類型的會議被評職文件認可嗎，那么也是可以選擇發表的。