論文的格式不對(duì)可能會(huì)被拒稿，也可能會(huì)讓作者對(duì)稿件的格式進(jìn)行修改。進(jìn)而對(duì)作者晉升職稱或者畢業(yè)產(chǎn)生不利影響，所以在投稿前一定要了解所投期刊對(duì)論文的格式要求，本文主要是對(duì)管理世界雜志對(duì)論文格式進(jìn)行整理和說(shuō)明。

1.文章應(yīng)主要圍繞中國(guó)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題展開分析，力求資料詳實(shí)、行文規(guī)范。

2.文章應(yīng)對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行學(xué)理性梳理，并在正文中明確說(shuō)明其對(duì)本學(xué)科的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。我們不鼓勵(lì)簡(jiǎn)單以中國(guó)數(shù)據(jù)重復(fù)國(guó)外已有研究的文章。

3.我們歡迎任何形式的研究方法，包括定性與定量研究方法，但所有的研究方法都須遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)規(guī)范。如果是實(shí)驗(yàn)研究，我們一般不接受以本科生做為實(shí)驗(yàn)對(duì)象的研究，除非該實(shí)驗(yàn)樣本相對(duì)于其研究問(wèn)題是合適的。

4.編輯部在審稿過(guò)程中，若向作者索取文章所用的研究數(shù)據(jù)，作者應(yīng)提供這些數(shù)據(jù)。為了促進(jìn)知識(shí)傳播，在文章發(fā)表后，若讀者向作者索取文章所用的研究數(shù)據(jù)，作者也應(yīng)配合提供這些數(shù)據(jù)；若作者出于合理原因無(wú)法提供研究數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明獲取這些數(shù)據(jù)的途徑。

5.文章格式要求：

(1)文章首頁(yè)要提供以下信息：文章中英文標(biāo)題；300字以內(nèi)的中文摘要；3～5個(gè)關(guān)鍵詞；作者的姓名、工作單位、聯(lián)系方式，以及作者致謝信息。由于本刊現(xiàn)已開始推行匿名審稿制度，因此在除首頁(yè)之外的其他地方，請(qǐng)勿出現(xiàn)有可能泄露作者身份的任何信息。

(2)所有注釋和參考文獻(xiàn)均請(qǐng)列在文章末尾；注釋的序號(hào)為連續(xù)編號(hào)，參考文獻(xiàn)按作者的漢語(yǔ)拼音或英文名字順序排列。參考文獻(xiàn)應(yīng)只包括正文（含腳注）中所引用的文獻(xiàn)，并請(qǐng)核對(duì)正文（含腳注）中引用的文獻(xiàn)是否都已列示在參考文獻(xiàn)里。

（3）文章應(yīng)盡量簡(jiǎn)明扼要，文章篇幅應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配。

6.投稿方式：

投稿請(qǐng)直接通過(guò)郵局寄至《管理世界》編輯部，請(qǐng)勿以E-mail或傳真等方式投稿。

7.版權(quán)：

（1）請(qǐng)勿一稿多投。

（2）從2007年起《管理世界》雜志不再支付稿費(fèi)。

（3）文章在《管理世界》發(fā)表后，其版權(quán)歸《管理世界》雜志社所有。文章發(fā)表后，作者仍可以在正常的教學(xué)和研究活動(dòng)中繼續(xù)使用其文章，但若作者希望將文章用于商業(yè)用途，例如以書籍或網(wǎng)絡(luò)形式重新出版其文章，則需獲得《管理世界》雜志社的書面許可。